疫情期间资阳区教育局长停发女高教师工资，至今没有恢复

残酷无情，疫情期间教育局长停发女高教师工资至今日

荒唐之至，2020人事科长强办女高教师退休手续于前年

今年疫情期间，湖南省益阳市资阳区教育局人事科在强迫一些今年满55岁的女高教师到人事科“自愿”申请办理退休手续后，又通知一些55岁后一直在岗工作的女高教师“自愿”办理退休，遭拒绝后，即被教育局长钟凤林停发工资至今没有恢复。使得这些女高教师精神遭受催残，终日以泪洗面。更为荒诞不经的是局人事科长俞伟基又于8月12日通知单位强办退休手续，且将退休时间定为去年或前年这些女高教师年满55周岁的时间。

疫情期间，融易资讯网（www.ironge.com.cn），顶着“六稳六保”的强劲春风，违法无情停发女教师工资达六个月之久，连无良资本家黑心老板也不敢这样做。这种无法无天无情无义的人能担任人民教师的局长吗？能当好吗？

在中央的英明领导下，中组部和人社部在2015年14号文件中明文规定女高教师退休年龄为60岁，但可以自愿申请在55岁时退休。这是党中央给予女高教师的关怀和权益。为什么钟凤林局长和俞伟基科长如此不学习，不理解，不执行呢？为何要如粗野地将耳光打向女高教师的同时也打向中组部、人社部呢？

钟局长和俞科长的唯一理由就是这些女高教师曾经担任过单位行政职务休息了，离开了教学岗位一年以上，但资阳区被休息的担任行政职务的男教师多达几十上百人，为什么不安排这些男教师工作也不要求他们办理退休手续呢？女高教师的退休年龄是在中央的关怀下，已和男教师一样工作到60岁的文件在钟局长和俞科长的眼里就如此一文不值吗？为什么一些退线后并没有休息，55岁后也一直在工作一年二年以上的女高教师却被强制办理退休手续呢？须知这些退线后“被休息"的男女教师并非自己不工作，而是局长科长要安排自己的人担任行政职务才强迫他们休息的啊！照钟局长和俞科长的逻辑既使“被休息"了也不能工作了。

请上级组织部门、人事部门，纪检部门派人调查此事，评评停发工资是否正确？2020年8月将女高教师办理到几年前退休是否正确？也请媒体记者同志来资阳:了解事实。如果让钟局长和俞科长也被休息几年，让他们尝尝被休息的滋味，也停发工资半年，让他们尝尝没有工资的日子。也许他们就能更好地学习理解和执行党的人事政策了。

此致

敬礼！

2020.9.6

尹大跃138****2070

刘雪坤138****2008